营销售实际,立足本职,以争当岗位能手为主线,开展岗位练兵活动,并在岗位练兵活动中引入严格的考核激励机制,同时把劳动竞赛和提合理化建议活动作为提升活力、促进发展的有效手段。Р 四、以人为本,要突出履行好工会的维权职能Р 随着经济体制改革的不断深入和《劳动法》的颁布实施,既为工会工作提供了良好的机遇和法律保障,也使工会肩负着更大的社会责任。推进工会法制化建设是新时期的客观要求,我们要以贯彻实施《劳动法》为契机和突破口,突出工会的维权职能,充分发挥民主参与、民主监督和社会调节作用,不断加强工会的群众化、民主化、法制化建设,依法保障职工参加和组织工会的权利,把广大职工吸引和组织到工会中来,依法维护职工的工作环境和生活条件,保障工会组织依法独立自主地开展工作,充分运用法律手段,保障工会的合法权益不受侵犯。Р 五、以人为本,要加强基层工会的组织建设Р 在当今复杂的社会环境中,我们一定要清醒地认识到,加强工会基层组织建设不是一项普通的工会业务关系,而是一项严肃的政治斗争,它关系到党的阶级基础的巩固。能否最大限度地把广大职工组织到工会中来,关系到密切党与职工群众的关系、巩固党的阶级基础和执政地位;关系到贯彻落实党的全心全意依靠工会阶级的根本指导方针,保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性;关系到建立稳定、协调的劳动关系,维护职工队伍团结统一和社会政治的稳定;关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展。以党建带工建,以工建促党建,进一步改进和加强工会工作,把广大职工群众团结在党和政府的周围,就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进,为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。Р 以人为本是构建和谐社会中至关重要的一环,坚持以人为本是基层工会工作的生命线,它不仅促进了基层经营销售工作任务的顺利完成,更拉近了基层工会组织与广大员工的距离,让工会组织真正成为广大员工的贴心人。
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