、借鉴与创新并举,积极探索开展基层党建工作的新途径、新办法,促进基层建设上水平。Р 1、完善基层党支部的各项制度,充分发挥基层党支部在企业生产经营中的作用。作为一个单位发展不可或缺的组成部分,基层党支部在新时期要有明确的发展目标,建立健全基层党支部的各项规章制度和行之有效的、符合本单位特点的党内考核制度,改变长期以来对基层党建工作缺乏有效监督的措施。如在基层党支部建设中,建立健全党政领导班子碰头会制度、领导干部参加双重组织生活制度等一系列制度,推动党支部工作的规范化,保证各项任务的完成。Р 2、创新基层党支部工作新思路、新途径,带动党建工作向前发展。基层党支部建设要坚持解放思想,实事求是,与时俱进,不断推动党建工作的创新。要做到适应形势的变化,在观念上创新;紧密结合实际,在内容上进行创新;把握时代的特点,在方式方法和手段上创新;提高工作效率,在工作机制上创新。坚持不做表面文章,在党员和职工中树立党支部的威信。Р 3、强化党支部书记的培训,提高基层党支部书记的整体素质。党支部书记在基层党建工作中起着非常关键的作用,党支部书记素质的高低直接关系到党建工作的好坏。因此要采取办班、送出去等多种形式,加大对党支部书记的培训力度,提高党支部书记的素质。Р 4、抓党员的教育管理,切实抓好党员队伍建设。基层党支部应根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展党员的教育和管理,引导党员干部发挥好“三个作用”,即带头作用、骨干作用、桥梁作用。基层党支部要充分发扬党内民主,保障党员的民主权利,做好服务党员、服务群众和组织发展工作。强化对流动党员的管理,经常与他们取得联系,关心他们的生活。同时,建立起监督机制,加大对党员的考核力度,对党性不强或存在某些问题的党员,要做好帮教工作。充分发挥党员责任区的作用,使党员的责任具体化,便于对党员的监督和考核。
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