基层工作的特点来看当前应根据单位的情况重点完善廉政建设负责制、廉政谈话制度,诫勉制度,述职述廉制度、定期检查及考核奖惩制度等等,使各项制度更加符合事物发展的客观规律,具有操作性、可行性,使整个反腐制度形成一个有机的体系。Р二是完善涉及人、财、物等方面的工作制度和管理制度。形成公开和规范的内外部监督机制,最大限度规避运行过程中产生的漏洞,不给违法违纪提供滋生的土壤。Р3.监督执法创新:确保员工“不敢为”Р“权力失去监督,必然导致腐败。”要防止权力失控、防止员工行为失范,使员工规范履行工作职责,就必须强化监督制约。Р抓监督必须要有正确的思路和切入点,我认为要把握Р“三个重点”:一是重点部位,二是重点环节,三是重点人员。无论哪个单位和部门都有滋生腐败的土壤,监督工作一定要做到有的放矢。在我单位成立初期,我们总结了油品销售工作实践经验和查处违纪违法的情况并认真分析单位工作防范点,找出单位岗位、人员和工作环节中最容易发生问题的主要是加油工、司磅工、卸油工、计量、保管员,油品调度等这些岗位的人员,在工作环节上主要是现金加油的倒票、倒买油品现象、油品入库卸油和出库的过磅及调度室油品调拨过程与加油站、井队负责人通过各自的朋友、亲信牵线,将加油站、井队油品倒买,达到共同获利。这些比较容易发生违纪违法问题,我们都作为监督的重中之重在工作中严格监督,发现苗头,及时处置,决不放松。Р再好的制度不去执行也无异于一纸空文,反而使违纪违法者更加胆大妄为。为此,工作人员要协调有关部门,经常检查各项制度的执行情况,严厉查处违反制度的行为,真正做到令行禁止、违者必究,使规章制度真正成为每个员工都必须严格遵守的行为准则。另外还要加大对信访案件查处的力度,要将积极争取外部监督与努力强化内部监督有机结合起来,对举报员工违纪违法的,有一件查一件,查实一件严肃处理一件,确保本单位的反腐倡廉工作取得新的进展。Р作者简介:
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