者,扣除5日薪资(每日按4小时计算);Р9.4.4 当月出现3次旷工者,书面通知到公司办理离职手续。Р9.5 离职Р离职者需提前一周提出申请,并向仓储部报备,在未办理离职手续前,无故不上班者,按旷工论处。Р9.6辞退Р9.6.1 不按照标准要求作业,并造成重大损失的小时工予以辞退;Р9.6.2 长期工作表现不佳者,经仓库管理组一致认定,劝其离职;Р9.6.3 恶意攻击管理干部或同仁、不服从管理及在仓库内打架斗殴者,立即予以辞退;Р9.6.4 患有重大疾病隐瞒不报者,一旦查出,立即予以辞退;Р9.6.5 连续旷工3日以上者,立即予以辞退;Р9.6.6 在公司出现严重违法乱纪行为者(如偷盗),立即予以辞退并追究法律责任;Р10.安全管理Р10.1仓库安全Р10.1.1 小时工进入仓库正式上班时,必须将除手机外的任何物品寄存在物流管理部,严禁携带易燃易爆物品进入仓库。若有违反,一律开除处理。Р10.1.2 所有作业时段的小时工,必须挂工作证工作,工作时间段不挂工作证的发现一次罚款5元。Р10.1.3 公司区域严禁吸烟。吸烟需到指定区域;如有违反,一律开除处理。Р10.1.4 严禁私带非公司作业人员进入仓库,发现一次罚款10元,造成重大损失的,追究法律责任。Р10.1.5 严禁偷盗公司药品,一经发现,一律开除并追究法律责任。Р10.1.6 仓储作业工程中,因个人操作不当导致的工作差错或药品损毁,严格按照现行的扣分制度和赔偿制度执行;Р10.2其他安全Р10.2.1 任何人不得借阅、复制和摘抄公司绝密文件;Р10.2.2 在公共场所或私人交往中,不能谈论或泄露公司机密。Р10.2.3 工作过程中严格执行公司仓储作业标准,如果因个人原因导致的工伤事故,自行承担责任;Р10.2.4 上下班途中,注意交通安全,出现事故自行承担责任;Р10.2.5 出现重大疾病事故,员工应自行解决费用问题;
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