送货人员及配送司机工作流程及规章

规章》执行的给予记“Р口头表扬”,并予一定的奖励(100元)。Р绩效基金:送货人员的绩效基金按照送货人员每月所送出的货物的地区、总金额进行核算。Р详细核算参考如下:Р地区Р汕头市区Р澄海Р潮州Р潮阳Р其他地区Р送货总金额提点(%)Р0.3%Р0.3%Р0.3%Р0.3%Р0.3%Р出车补贴(只针对潮阳)Р从14年1月开始,出车到潮州或潮阳,开车时间在午餐时间或晚餐时间,并在外食用午餐或晚餐的,以一餐10元进行餐补补贴。从12月开始,凡出车到潮阳的人员当日有相应的补贴,补贴金额以到达公司的时间为19点来划分。Р从12月开始,凡出车到潮阳的人员到达公司的时间为19点前,当日补贴金额为10元Р从14年123月开始,凡出车到潮阳的人员到达公司的时间为196点后,并将车开到相应地方存放,当日补贴金额为20元?(包当日餐补在内)。?Р从14年3月12月开始,出车补贴金额将逐日累计,并予工资发放日一同发出。?Р从1月开始,开车时间在午餐时间或晚餐时间,并在外食用午餐或晚餐的,以一餐10元进行补贴。Р惩罚Р通报批评:对于日常工作表不好的不按照《送货人员及配送司机工作流程及规章》执行的给予记“口头警告”处分,不予以罚款。Р警告:对于日常工作表现差的不按照《送货人员及配送司机工作流程及规章》执行发货或本月客户投诉有不良态度行为,超过2次者将给予记“口头警告”处分,扣除奖励基金。Р小过:对于违反《送货人员及配送司机工作流程及规章》且造成公司经济利益损失者给予记“小过”处分,罚款100元。Р大过:对于严重违反《送货人员及配送司机工作流程及规章》且损害到公司很大利益的给予记“大过”处分,罚款150元并作相应的罚款;数额巨大的根据公司财产损失情况的50%予以罚款,并提交的公安机关追究法律责任,再作处理。Р奖惩原则Р仓库奖惩规定本着公平、合理、公正、有效的原则进行处理,起到激励、惩罚、指导、纠正的作用。