工资截止到辞退当日。Р24、配送员主动辞职的,未在提交申请报告的期限内办理交接手续的,工资发放60%。Р25、工装、保险:试用期为3天(七天之内离职工资为零)试用期过后员工上班必须着装统一工服,员工工服无偿使用,给予员工购买保险,做满一年公司承担保险费用,未满一年由员工本人承担保险费用。Р26、员工工作满一年,每月基本工资增加工龄奖100元,以此类推。Р27、每月15日之前发放上月工资,形式以工资打卡为准,对自己的工资数目存有疑问可与部长或者经理沟通申诉。Р28、离职须提前一个月向公司提交书面申请报告,需待公司安排人员相关工作后方可办理离职,未与公司做好相关交接手续强行离职的员工,工资发放60%结算。Р29、公司设立奖励制度,设置3等奖励,一等奖金牌配送员200元,二等奖银牌配送员100元,三等奖铜牌配送员50元,考核方式为综合考评得分最高者为一等,以此类推。Р30、设立监管机制,不定期抽查员工日常行为规范,对违反规范的员工给予罚款处理,严重者直接开除。Р31、配送员去商家取餐要严格使用专业术语,你好我是外卖X号配送员,我来取X号餐,核对餐品无异议然后才可离开。Р32、对取错的餐品及时归还,如遇顾客申请退餐应自行承担。Р33、车辆的使用停放:工作结束后回公司或区域点,要求车辆统一停放指定地点,按顺序停放,不得乱放。Р34、规划自己取送餐路线以及时间把控,根据个人能力抢单,做到及时准时的送达,如故意压单抢单造成的超时单、非异单由自己承担后果,公司将会对所产生的损失给予处罚。 Р35、上班期间手机必须保证电量充足,必要时自备充电宝,高峰期手机不能关机,发生一次每次罚款10元,手机停机了必须尽快的充值话费,避免耽误送餐工作。Р36、每一个每人绩效分为100分,两个月绩效分低于60分,清退处理。Р37、绩效分可以通过平时的良好表现加分,比如:好的建议,帮助别人,得到顾客的好评等等。
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