量进行检查,对保洁、绿化人员进行质量考核;Р6、定期制定各管理处的消杀计划,并监督实施,确保小区无病、虫害的影响,无、枯死树、草皮大面积死亡现象;Р7、审核各管理处保洁、绿化工具、每月度消耗品的申购、使用,做到合理控制,计划分配,并监督保管和储藏;Р8、全面负责环境事务部内外的协调工作;Р9、负责项目重大活动现场的绿化、保洁工作;Р10、完成公司下达的其他工作。Р人力资源部经理工作职责Р职位名称Р人力资源部经理Р直属上级Р管理处主任Р工作职责:Р1、熟悉本部门的各项业务工作,指导组织本部门人员进行业务学习,不断提高工作质量;Р2、协助公司各部门经理制定人力需求计划,合理调配内部工作人员,监督并参加员工的提升任免安排;Р3、致力于改善工作条件,解决人事方面的有关问题,促进管理人员与员工之间、员工与员工之间良好的人际关系、工作关系;Р4、协助各级管理人员对员工进行有效管理,检查和调整公司人事政策和工作程序,使之合理化;Р5、注重员工培训工作,督导培训工作计划的制定和实施,不断提高公司各部门员工的技术水平和服务质量;Р6、负责公司的人员编制、工资标准的制定、工资调整、职称评定工作,制定并完善公司职工奖惩办法;Р7、督导、检查员工执行纪律情况、落实店规、店纪情况并对员工的工作表现提高奖励和处罚意见;Р8、做好工作日志,提高工作效率;Р9、参加部门经理以上管理人员的述职活动并做好记录;Р11、对所属下级的工作争议做出裁决;Р12、努力学习国家有关人事,劳资的法律、法则、提高业务素质;Р14、完成项目经理办公室主任交办的其它工作;Р后勤保障部经理工作职责Р职位名称Р人力资源部经理Р直属上级Р管理处主任Р工作职责:Р1、根据管理处的要求,参与制定项目的发展及服务需求规划,并组织实施。Р2、监督并参与后勤物资及设备的采购工作。Р3、做好后勤部分资产的管理,合理使用。Р4、做好后勤档案管理。
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