培养、引进和使用。尤其是要加快科技创新人才队伍建设,继续做好现有一批设计、研发、检测等科技人员的学习、深造,加快引进一批高级技术人才和管理人才,争取企业技术中心到2012年拥有科研人员80名以上,人员年龄、专业等结构不断优化。Р科技创新课题实行项目人负责制。课题组成人员由课题负责人和科技人员双向选择,通过公开招聘和行政协调确定,充分发挥科技人员的工作积极性和创新能力。Р建立和完善适宜于企业创新的良好政策环境,实施以事业留人才、以待遇留人才、以情感留人才、以制度留人才、以环境留人才的策略,培养一批具有创新意识和能力的专业人才,造就具有远见卓识和战略眼光的企业家,为建设创新型企业提供强有力的人才支撑。Р6、企业在技术创新方面的措施与成果Р公司重点涉足了高分子塑料行业,与四川大学共同组织研发生产的开孔型微孔塑料滤芯片更是领先了国际水平,目前在国内尚未有企业生产同类产品,因此完全可替代进口,填补国内空白,提高了整个行业的技术水平。申请的两项发明专利聚丙烯微孔过滤制备方法及半熔融模压成型制备开孔型微孔塑料制品的方法均已获批。目前正在开发实施车间机器设备改造,从原先的纯手工工艺到半自动化工艺。Р以后重点研发高分子微孔材料,开创新的工艺,优化原有工艺。Р公司新项目自实施以来,共实现产值2700万元,销售额达2500万元,利税总额达到560万元,年节汇100万美元,成果转换率达到80%,新增就业人数达到30人,经济社会效益显著。Р公司高新技术产品销售客已占到企业总销售额的90%以上,产品国内市场占有率一直保持在85%以上,同时远销印度、越南、孟加拉、台湾等地区。Р提高企业的科技水平和产品的科技含量是企业发展永恒的主题,科技创新和技术进步不仅现在是公司发展的重心和基础,将来还是公司发展的重心和基础,公司将集合有限的人力物力资源,继续把科技创新和技术进步作为企业生存、发展、壮大的重要战略举措。
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