团结不越位。“懂团结是大智慧,会团结是真本领,讲团结是大政治”。镇办副职领导要处处围绕班子核心搞好团结。只有团结才有合作,才能优势互补,形成合力,才能提高班子的凝聚力和战斗力。副职领导干部还必须要有宽广的胸襟和包容的精神,牢固树立团队意识,紧紧围绕党委政府的中心任务,干好分管的本职工作。要珍惜共事缘分,增进相互信任,理顺各方关系,营造和谐氛围。三、坚持实干争一流。英国海军上将佩恩说过:“一个人,正如一只时钟,是以他的行动来定其价值的”。镇办领导干部要以抓落实见行动为己任。说得再好不如干得漂亮,看过程更要重业绩。镇办副职领导尤其要把理论与实际、研究与比较、继承与发展有机统一起来,成为名副其实的“兵头将尾”,处处苦干实干,事事打拼在前;做不成的事不勉强,能做成的事不含糊;竖着比增长勇气,横着比找准差距;有成绩不自满,遇失败不气馁;奋勇争先创佳绩,迎难而上争一流。四、坚持服务接地气。服务意识是领导干部工作作风的重要体现。要正确认识并时刻牢记自己的基本职责就是服务。要培养乐于奉献、乐于为老百姓服务的精神。以正在开展的“科学发展、升级晋档”、“为民服务、创先争优”、“三问三解”等主题实践活动为契机,大力推行“一线工作法”:即情况在一线掌握、问题在一线解决、干部在一线锻炼、业绩在一线体现、形象在一线树立。时刻倾听群众的呼声,关心群众的疾苦,当好群众的贴心人。五、坚持自律树形象。“骥走崖边须勒缰,人至官位要缚心”。镇办领导干部虽不能称为“官”,但绝不能忘了“廉”。要遵守政治纪律,自觉与党组织保持一致,坚决贯彻各级党委的决策和部署,坚决维护镇办党委决议决定的严肃性,尽职尽责、守土有责。要遵守廉政纪律,加强自身修养,珍惜组织的培养和信任,把组织的培养教育化为内在的动力和道德约束力量,构筑起拒腐防变的思想防线,规规矩矩做人,踏踏实实做事,做到慎独、慎初、慎微,防微杜渐,树立良好的镇办干部形象。
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