,没有发挥理论的指导作用。Р 2、专业业务知识的学习及工作业务能力有待进一步加强,工作中缺乏新思维,对发展中存在的问题认识不够准确,对工作中遇到的困难和矛盾,有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住问题的实质和根本。Р 3、集体主义精神、批评和自我批评有所放松。单位各部门、各工作人员之间的相互交流、沟通不够,信息的传递和共享有待提高。Р二、下一步整改措施Р1、加强理论学习,加强在政治、理论知识方面的学习,努力用“五治”问责的要求约束自己,努力提高自身素质,从而使单位工作人员政策理论水平和实际工作能力适应本职需要,适应形势任务需要,以不断提高工作的整体质量。Р2、注意提升能力。注意在工作中加强学习,在学习中促进工作,养成边做边学、边学边做的好习惯;注意责任心的培养,遇到错误的事情主动指出,努力做到克服畏难思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,碰到工作上的困难积极想办法解决,强化自己的主人翁意识和无私奉献精神。Р3、加强创新管理,不断改进工作方式和方法,提高工作质量。号召广大干部积极钻研业务知识,在工作中不断提高自己的工作能力,增强工作的自觉性和主动性,办实事、求实效,不搞形式主义,不摆花架子。Р4、排正位子,调整心态,要求广大干部正确处理好个人利益和集体利益,努力做到团结集体,心往一处想,劲往一处使,齐心协力,真抓实干,为泊岗社会经济事业发展贡献力量。Р5、要坚持解放思想,胸怀全局,实事求是,与时俱进,在科学理论的指导下不断创新,锐意进取。要通过实践,从大局出发,结合实际,实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新,最终实现工作成效的不断提高。要善于发现新问题,积极探索新情况,不墨守陈规、不固步自封、从实际出发,不断探索真理、研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,时刻牢记自身职责,做好本职工作。
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