育改革,完成教育教学、科研、管理、服务等各项任务,群策群力,办好学校。Р(三)、听取和讨论校长的工作报告,审议学校办学指导思想、办学理念、发展规划、改革方案、财务预决算、奖罚条例、教职工队伍建设等重大问题及各项制度,提出意见和建议,由学校颁布实施。Р(四)、评议监督学校的领导干部。有权建议校长或上级主管部门对教职工予以记功、晋升或处分、免职,根据上级统一部署,参与民主推荐学校行政领导人选。开展民主评议党风、政风、行风工作,推进党务校务公开工作,完善学校的民主管理制度。Р第十八条学校各民主党派基层组织和无党派人士享有民主评议、民主监督学校事务的权利,学校应充分尊重和听取各民主党派和无党派人士有关学校建设与发展及涉及师生切身利益等方面的意见和建议。Р第十九条学校建立校内教职工、学生申诉制度,设立调解纠纷的群众性组织,依法公正、公平调解纠纷,维护师生的合法权益。Р第二十条学校实行党务校务公开制度。设立党务校务公开栏,接受教育局、物价局、审计局、卫生局等上级有关部门的督导评估、检查、审计、监督,接受社会、家长、学生的舆论监督,听取他们的意见,自觉规范管理。Р第二十一条学校人事管理依照上级人事管理制度执行。学校实行教职工聘用合同制、专业技术职务聘任制、岗位责任制、结构工资制、年度考核制、师德“一票否决制”和奖惩制度,并制订实施方案。Р第二十二条学校的后勤服务工作实行学校管理和社会化管理相结合,职员、工友原则上采用编外劳动合同制。Р第二十三条实行教职工大会制度,原则上每周一晚上举行教职工大会,为教职工政治学习、工作会议时间。Р第三章教职工Р第二十四条学校执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度,依法实行学校用人制度。Р学校根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、学校相关规定聘用教职工,公开招聘,竞争上岗,对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。
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