绩效工资考核办法及考核细则》等等,使各项制度更具有科学化、规范化、合理化、人性化。Р3、继续坚持依法治校,加强民主管理监督。Р长期以来,我校扎实推进依法治校、依法治教工作。加大教育体育法律法规贯彻落实和执法监督检查力度。完善学校依法治理机制。认真开展“六五”普法工作,持续推动法律进学校、进课堂,切实增强广大师生的法律意识和法制观念。加强学校法制教育,巩固和提高我校“依法治校示范校”创建活动成果。每学期邀请法制副校长到校作法制报告至少两次。严格贯彻落实《教育法》、《义务教育法》等各项教育法律法规。不断巩固“两基”成果,扎实开展“保学控辍月”活动,强化对各班、各教师履行保学控辍职责的考核。学校把每年3月份和9月份确定为保学控辍活动月,积极开展保学控辍活动,对未报到学生及时做好劝返工作,确保学校辍学率在2%以下。加强对留守少年儿童的教育与管理,确保义务教育入学率稳居100%,三类适龄残疾儿童少年(视力、听力言语和智力)入学率达标。Р多年来,金丝峡镇初级中学牢固树立“德育为首,质量立校,以人为本、和谐发展”的办学宗旨,学校按照“发展特色,创建品牌”的工作思路,不断加强校园文化建设,坚持走内涵发展之路,全面推进素质教育,深入开展新课改工作,逐步提高学校教育教学质量和办学水平,促进师生素质的综合发展,以一流的管理水平,完善的基础设施,高水平的教学质量,优美雅致的校园环境,使学校先后获得Р“全国优秀图书馆”、“陕西省普及中小学实验教学工作先进单位”、“商洛地区先进教育集体”、“商洛市实施师德形象工程先进集体”、“市文明校园”、“贯彻《学校体育工作条例》优秀学校”、“商洛市基础教育课程改革先进集体”等荣誉称号。Р在今后的工作中,我校全体师生将继续再接再厉,艰苦奋斗,继承发扬优良的光荣传统,立足于学校未来发展的需要,以昂扬的斗志,奋发的精神,不断开拓进取,把我校的教育事业再推向一个新的高峰。
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