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南岭校区校园环境卫生绿化管理办法-吉林大学东区综合办公室

上传者:塑料瓶子 |  格式:doc  |  页数:15 |  大小:57KB

文档介绍
批准;Р (2)砍伐树木,必须报校区后勤办,并经有关部门批准后实施;Р (3)学校绿化资源未经校区后勤办同意,不得赠予和交易。Р(三)绿化养护管理基本内容及标准Р1.内容要求Р(1)根据学校确定的绿化等级,参照长春市绿化养护同级标准进行养护(实行养护工作验收凭证制);Р(2)配备足额专业养护人员,不得少于学校额定人数80%;Р(3)加强巡视和管理,对绿化树木、植被人为或工程施工损坏的,应予以制止,交涉恢复和索赔(按长春市绿化及绿化设施补偿标准执行),否则由绿化养护单位承担责任;Р(4)校园内绿化养护地块不得有黄土裸露现象。拆违等形成新裸土,应及时复绿,绿地内禁止饲养禽畜、开荒种植等;Р(5)保持绿地、绿化带、园路、小景观、雕塑等洁净;Р(6)新竣工绿化工程绿地的窨井、化粪池等盖板颜色必须与周边绿化颜色基本一致(加色):Р(7)养护过程中所产生的废草、树枝、砖石等杂物,原则上三天内自行清运出校外,不得乱堆、乱放、延迟清运;Р(8)节假日、校庆、重大活动、迎新等活动,按规定摆放鲜花。Р2.校园绿化养护标准(见附件)Р(四)其他管理Р1.员工队伍建设管理;Р2.加强巡查及时掌控工作动态。Р三、绿化工作量化指标Р1.满意度达90%以上;Р2.有效投诉控制在3件/年以内;Р3.年度考评综合分达90分以上。Р四、队伍自身建设Р1.积极倡导企业文化、注重企业形象,合法经营、诚实守信,具有社会责任;Р2.关心爱护员工,为员工成长提供机会,严格遵守《劳动合同法》,为员工创造安全舒适的工作条件与工作环境;Р 3.加强员工岗位业务培训和素质提升,能胜任工作需要,服装统一,挂牌服务;Р 4.导入行业等级、评优等质量管理体系,不断提升养护管理能力,打造服务品牌;Р 5.主动服务,不断追求更高的工作质量。Р附件:1.卫生保洁工作Р 2.绿化管理工作Р东区后勤服务办公室Р2013年12月25日Р附件1:

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