乱用药现象。Р(三)医疗服务方面,着重监督医疗单位的医务人员在医疗活动中是否存在收受“红包”、回扣、开单提成等问题,接待患者是否热情、问诊是否耐心细致、就诊高峰时间有无排长队和围诊现象。Р(四)纪律约束方面,着重监督各有关单位有无将职务活动变为有偿服务和行政摊派行为,有无其他严重损害卫生系统形象的行为。Р(五)政(院)务公开方面,着重监督各有关单位是否按规定实施政(院、所、中心、办)务公开,特别是审批程序、审批时限、办事要求、承办部门、收费标准等群众关注的热点是否做到公开透明、定期公示。Р第七条监督员的聘期为一年。聘任期满后,因工作需要,并征得本人同意,可以续聘,如到期未续聘即自然解聘。Р第八条县卫生局负责同监督员的联系,定期组织他们开展监督活动,交流沟通监督情况,听取他们的意见和建议,并将督查结果及时反馈汇报,促使被监督单位尽快整改落实到位。Р第九条全县各级医疗卫生单位及其工作人员必须自觉接受监督员的监督检查,认真解答和回复其所提出的问题,虚心接受批评,主动整改存在的问题和不足。任何单位及个人不得以各种不正当理由对监督员提出的意见和建议置之不理或久拖不决,违者视情节轻重予以通报批评或按管理权限进行处理。Р第十条本工作制度自文件发布之日起实行。Р
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