关系,在双向选择过程中,领导者要想用人才凝聚人才,不仅需要珍惜人才,更重要的是广聚人才。领导者要确立正确的爱才意识,领导者要培养强烈的爱才情感,领导者护才之举,那么量才使用,用人所长。清代诗人顾嗣协在《杂兴》诗当中写到:“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以就短,智者难为谋;生才贵适用,幸勿多苛求。”领导者还要有容人之量。领导者要容人之过、领导者要容人之短,要容人之强,容人之异。Р(二)领导选人用人的方针和标准Р用人最重要的是掌握正确的方针和标准。在新的历史条件下,领导者必须正确的理解,坚决贯彻执行党的干部政策,并在这个基本方针的要求下,按照德才兼备的标准选拔人才,还要坚持革命化、年轻化、知识化、专业化的基本方针,坚持实事求是,切勿求全责备。所谓德才兼备是什么?它是指一个人既品德好又有才能,是选人用人坚持的根本标准。德才是具体的和历史的统一,坚持德才兼备,正确处理德和才的关系;坚持德才兼备的选人用人标准,是事业成功的关键。我们还要干部队伍的建设要实现革命化、年轻化、知识化、专业化的要求,这是德才兼备人才标准在新世纪的发展,实现干部队伍的一个带根本性、长期性的问题,直接关系到党和国家的前途和命运,这就是干部四化的一些要求。而具体来说干部四化的基本要求是什么?那就是按四化标准选拔干部原则。不论资排辈,大胆选拔新秀。革命化是干部四化的前提,坚持新老干部合作和交替的原则;坚持实现干部队伍的知识化和专业化;坚持实事求是,切忌求全责备,这样才能正确识别人才;坚持唯物辩证法;坚持破除旧的偏见,树立新的选人观念。Р……Р版权声明:Р近期,接老师反映,有互联网资源平台恶意传播老师授课文稿。Р为了更好保护授课老师的知识产权,“详细资料”仅提供部分内容下载,如学员确有学习需要,请联系管理员或客服人员获取,并在学习完成后,及时删除,切勿传播!Р联系电话:0571-28990788
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