责人批准。Р1.9.4保安(护卫)队严格按照比例控制请假外出人数。具体比例以不影响正常工作和不影响应急事件处理为原则由保安(护卫)队自行决定。Р1.9.5保安归队后,请假人必须向批准部门销假。Р1.9.6保安所在服务区发生突发事件需要立即召回请假人员时,请假人员应无条件返回,并立即协助处理突发事件。无故不返回者,按旷工予以追究。Р1.10应急演练Р1.10.1超限检测站办公室必须高度重视应急演练工作,结合所在服务区的特点,经常进行突发事件应急处理教育,增强保安员的应急观念,建立正规的应急准备秩序,保持良好的应急准备状态。Р1.10.2超限检测站办公室应结合自身实际,建立健全应急处理预案。应急演练内容通常包括以下内容(具体内容按应急处理预案实施):1、重大节假日应急演练;2、突发性事件应急演练;3、各类自然灾害应急演练;Р4、紧急集合演练。Р1.10.3为确保发生应急事件时,能够及时反应,超限检测站办公室每季度的紧急集合演练不得少于1次。Р1.10.4各类应急演练应列入超限检测站办公室的年度、月度工作计划。每次演练需另行制订详细的实施方案,确保演练有序进行、达到预期效果;Р1.11考核Р1.11.1超限检测站办公室查岗后均应详细记录(包括查岗日期/时间、岗位名称、当班人员姓名/精神面貌/岗位纪律遵守情况、宿舍人员在位情况等)。Р1.11.2对查岗中发现的问题,超限检测站办公室应责成保安立即组织整改,事后应有事件分析和相应的预防措施记录,防止同类问题再次发生。Р1.11.3超限检测站办公室每日查岗不少于2次的(主要以夜班为主),检查的主要内容如下:Р1、值班人员在岗情况;Р2、值班人员遵守岗位纪律情况;Р3、值班装备使用情况;Р4、各岗位间的通讯联络是否通畅;Р5、区内重要部位的安全情况;Р6、其他有必要的检查内容。Р1.11.4查岗记录应作为保安绩效工资考核主要依据之一;通过
全文预览