批准。 1.9.3 请假 2 日以上由超限检测站负责人批准。 1.9.4 保安( 护卫) 队严格按照比例控制请假外出人数。具体比例以不影响正常工作和不影响应急事件处理为原则由保安(护卫)队自行决定。 1.9.5 保安归队后,请假人必须向批准部门销假。 1.9.6 保安所在服务区发生突发事件需要立即召回请假人员时, 请假人员应无条件返回,并立即协助处理突发事件。无故不返回者, 按旷工予以追究。 1.10 应急演练 1.10.1 超限检测站办公室必须高度重视应急演练工作,结合所在服务区的特点, 经常进行突发事件应急处理教育, 增强保安员的应急观念,建立正规的应急准备秩序,保持良好的应急准备状态。 1.10.2 超限检测站办公室应结合自身实际,建立健全应急处理预案。应急演练内容通常包括以下内容( 具体内容按应急处理预案实施):1、重大节假日应急演练;2、突发性事件应急演练;3、各类自然灾害应急演练; 4 、紧急集合演练。 1.10.3 为确保发生应急事件时,能够及时反应,超限检测站办公室每季度的紧急集合演练不得少于 1 次。 1.10.4 各类应急演练应列入超限检测站办公室的年度、月度工作计划。每次演练需另行制订详细的实施方案,确保演练有序进行、达到预期效果; 1.11 考核 1.11.1 超限检测站办公室查岗后均应详细记录( 包括查岗日期/ 时间、岗位名称、当班人员姓名/ 精神面貌/ 岗位纪律遵守情况、宿舍人员在位情况等)。 1.11.2 对查岗中发现的问题,超限检测站办公室应责成保安立即组织整改, 事后应有事件分析和相应的预防措施记录, 防止同类问题再次发生。 1.11.3 超限检测站办公室每日查岗不少于 2 次的(主要以夜班为主) ,检查的主要内容如下: 1 、值班人员在岗情况; 2 、值班人员遵守岗位纪律情况; 3 、值班装备使用情况; 4 、各岗位间的通讯联络是否通畅;
全文预览