标准Р5、一票否决项Р6、六好党支部考核细则Р7、文明区队精细化管理考核细则Р8、文明科室精细化管理考核细则Р9、“基层评机关”考评表Р10、“科室互考”评分表Р11、区队文明创建考核评分表Р Р Р二〇一〇年三月二十六日Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р附件1:文明区队标准Р一、实现安全生产,完成生产、经营、质量、效益指标;Р二、认真组织开展文明班组、党员示范岗等文明创建活动,各管理体系按要求规范动作;Р三、各种规章制度健全,管理规范有序,无违规违纪现象发生;Р四、宣传教育有阵地、有人员、有内容,坚持政治学习,员工热爱企业和本职工作;Р五、班前礼仪按要求正常开展,各项记录填写规范;Р六、经常对职工进行“三观”、“四德”教育,无违犯计划生育现象,无职工犯罪,无集体上访;Р七、坚持民主公开制度,无带资和克扣工人工资现象;Р八、认真组织开展企业文化建设,精细化管理运作实施规范,集团标识、理念系统灌输好,员工行为符合行为规范要求;Р九、积极开展争创学习型区队(车间)活动,员工学习培训扎实,“三个100%”目标圆满实现;Р十、工作区、办公室干净卫生,环境优美;Р十一、无政策棚架现象发生。Р十二、推行精细化管理,专项考核不低于80分。Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р Р附件2:文明科室标准Р一、坚持以生产经营为中心,圆满完成工作任务,不断提高工作效率和服务质量;Р二、积极参加政治理论学习,认真组织开展文明职工、党员示范岗等创建活动;Р三、积极参与企业文化建设和精细化管理工作,集团标识、理念系统灌输好,员工行为符合行为规范要求;Р四、加强党风廉政建设,无违法违纪,无职工犯罪,无吃、拿、卡、要;Р五、管理体系运作良好,自身职能作用得到有效发挥;Р六、积极开展争创学习型号科室活动,“三个100%”目标圆满实现;Р七、综合治理达标,实现“三无”,无“六害”现象发生;
全文预览
