技巧等一般就业常识的指导外,还针对学生在不同时期所存在的不同问题,学院不定期邀请了有经验的企业人员来学院进行专题讲座,消除了学生的就业顾虑,端正就业心态,进一步巩固及深化了就业指导效果,为学生顺利走向工作岗位提供良好的基础。Р(三)加强疏导离校学生心理,树立离校学生就业观念Р加强我院顶岗实习和就业指导教师工作力度,全面了解学生在岗期间的思想动态和遇到的问题,第一时间解决学生在工作中的困难,教育学生树立正确的就业观念,先就业再择业,把个人志向与社会需要有机地结合起来,做到诚信就业。同时,与学生家长沟通,了解学生家庭环境,根据学生个人的特性,帮助学生制定个人的人生职业生涯规划,提高学生个人工作的自信心。让学生积极面对工作中的各种挑战,不畏困难,乐观就业,确保了学生的就业质量。Р(四)加大提高学生个人素质,增强学生职业竞争力Р学院要注重培养和提高学生的思想道德、法律意识、职业素养、审美情趣。同时要丰富校园文化,鼓励和引导学生课外阅读,开阔视野,拓宽知识面。合理有效的制定学生假期社会实践和在校实训课程,让学生提前体验职场生活,在校提高学生职场素养,缩短学生与职场人员之间的差距。Р五、学生顶岗实习和就业工作有效保障措施Р(一)加大保障力度,构建学院全体教师参与学生顶岗实习和就业工作长效机制。逐步建立我院学生顶岗实习和就业工作考核评价制度,增强我院学生顶岗实习和就业工作“一把手”工程的严肃性,不断推动全员参与学生顶岗实习和就业工作长效机制的建设和完善。Р(二)强化市场导向,增强人才培养与就业市场的适配度。学院结合社会需要和专业特点,创新人才培养模式,下大力气培养符合就业市场的应用型人才;同时全面加强实习、就业基地建设,科学安排专业实践活动,强化就业技能培训,提高学生实践操作能力。结合专业特点,以各种竞赛为载体,建设优质的学生校园生活平台,推动学生专业学习的同时,提高学生个人的综合素质。
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