局面,招就处制定出****学院毕业生就业工作日程安排表发送各系部。针对工作中的问题和不足之处,我们将进一步加强工作力度从以下方面予以改进。1、加大“引进来”的力度进一步加大走出去的步伐,多联系一些专业对口的单位到学校选拔人才,多联系就业人才市场。拟定每年联系、沟通企业不少于****家的目标,筛选后举办大型校园招聘会。针对毕业生专业特点举办小型专场招聘会。2、进一步完善毕业生跟踪调研工作我们将完善毕业生跟踪调研机制,组织开展毕业生优质就业企业回访工作。走访了例如浙江哈尔斯工贸股份有限公司、昆山南亚电子、中交二航局第五建筑工程公司等用人单位,经过与单位、校友面对面的交流,了解校友企业发展情况,收集用人单位的人才需求信息,尝试组织开展“校友企业专场招聘会”,建立一批校友企业就业基地。3、做好基层就业项目的宣传各部门紧密合作,经过活动平台,如展板展示、典型宣传、座谈会、报告会、主题班会等活动,让更多的大学生了解和关注基层就业;对历届参与基层就业的学生进行跟踪回访、予以关心服务,组织优秀基层就业毕业生回校作报告;对参与基层服务项目的毕业生开展表彰和欢送会、经过表彰的形式从精神上鼓舞毕业生扎更基层、谋求发展。4、做好就业协议核查指导工作为切实做好我校毕业生就业工作,保证就业率真实、可靠,针对省毕办抽查出现的如:协议书填写不规范、学生换岗信息更新不及时、学生联系电话未更新等问题将重点强调,进一步做好毕业生就业统计核查指导,对各系就业材料核查时出现的疑问给予及时回应,确保就业真实率。总之,我院就业工作成绩的取得与各系部的重视和老师们的辛勤付出是分不开的。就业工作是一个系统工程,有其自身的规律和特点,只有招生就业处和各系部一起不断地去实践探索并脚踏实地的去落实工作,才能开创我院就业工作新局面,取得新突破。相信在大家的努力下,我院就业工作将再上新台阶。在此,对各位领导、老师的辛勤付出表示感谢!
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