滨区职教中心刘兴国随着社会经济的快速发展以及社会对人才的需求, 企业急需大量熟练的技术工人, 在广东、福建等沿海开放城市和发达地区,对技师开出的工资已远远高于研究生的工资标准,再加上近年来的农工荒, 顶岗实习学生成了企业招收稳定的员工的一个重要途径; 同时中等职业校毕业学生的顶岗实习,是加强学生实践动手能力的培养,提高学生综合职业能力,促进学生就业、就业一体化的重大举措。全面开展顶岗实习是我国中职教育发展的必由之路, 是中职学校进一步提高办学质量, 增强人才培养针对性, 提升学生就业竞争力, 促进学生就业的客观要求。一、分析原因导致学生在顶岗实习期间稳定性差的原因是多方面的。首先, 学生的就业心态和适应社会的能力不足。中职学生是为生产、建设、管理、服务培养的第一线的应用型技术人才, 要求必须到第一线工作和锻炼, 但很多学生自认为自己是中职学生, 怎么能跟大字不只几个的农民工混在一起, 拿一样的工资,应该有一个良好的工作环境和工薪待遇。第二、对第一线的工作估计不足, 理想和现实之间的差距较大, 难以承受第一线的艰苦工作, 有的学生甚至工作不到一天就要求辞工或逃离企业。在广东、福建等沿海开放城市和发达地区基本上的上班时间都接近 12 小时,早上 8 点进入车间,中午 11: 30 开始轮流吃午饭,一般情况下企业给了员工 45 分钟的吃饭时间,然后继续上班,下午 5: 30 开始轮流吃下午饭, 然后继续加班到 9 点左右才能下班, 有时赶产量甚至加到 10 点钟左右,除去吃饭的 1 个半小时时间, 有近 10 个半小时的上班时间,所以顶岗实习的前 3 个月大部分学生都反映工作时间太长,吃饭时间不够,工作太苦、太累; 大部分学生在学校养成了午睡的习惯,没有午休时间, 睡不够; 饮食习惯不适应,食堂的饭菜不合胃口; 到了夏天, 气温高达 37 度左右,有部分的宿舍还没有空调,只能通过
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