2篇、科技部2篇、电子银行部2篇、个人业务部2篇、公司业务部2篇、安全保卫部2篇、监察室1篇。各支行4篇。各部(室)、支行可以合作撰写,任务可双重计算。Р(3)上报省联社信息稿件:授信管理部、信贷管理部、风险管理部、财务会计部每月提供不少于2篇信息稿件给办公室了,总行其他部室每月提供不少于1篇信息稿件给办公室,办公室每月向省联社上报不少于4篇信息稿件。Р(4)调研报告、论文或经验总结材料:每年总行各部(室)1篇(3000字以上),各支行1篇(3000字以上)。Р(5)通讯报道:各支行、各部(室)要积极向新闻媒体展示本行所做的工作以及对社会作出的贡献。在宣传报道工作中,要严格执行新闻稿件的送审制度,杜绝报道失实和泄密现象的发生。凡报道本行主要负责同志的稿件必须送上一级领导审阅,凡报道本行重大活动、重要情况或案件问题的稿件,必须报领导审阅。凡涉及保密的人和事,一律不得报道。Р2、考核办法Р由办公室建立登记台账,逐篇登记。各单位凡被新闻单位录用稿件要及时将复印件报办公室登记。年终按登记结果进行单项考核。Р3、奖惩办法Р(1)完成每年简报、信息、调研报告任务的单位,经营目标责任制考核中关于信息宣传工作的考核不扣分,未完成任务的扣2分。Р(2)总行每年对宣传报道工作成绩突出的单位给予表彰奖励,对做出突出贡献的个人予以相应的表扬和奖励。Р(3)为了鼓励撰稿人的积极性,以下情况总行予以额外奖励。Р凡被新闻单位录用的稿件,总行予以稿酬一定比例的额外奖励,凭稿酬单,市级的150%,省级的200%,全国级的500%。如一篇文章多次发表,则按最高稿酬予以奖励。Р凡理论文章、调查报告等被市级以上(含市级)部门录用或转发的或参加各类学会大会交流的,每篇市级200元,省级500元,中央级1000元。Р被省联社信合简报录用的,500字以上每篇200元,500字以下每篇100元。Р附件:全行信息考核任务表
全文预览
