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酒店员工宿舍管理规定

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:6 |  大小:57KB

文档介绍
保证做到以下防盗措施:Р1、经人力行政部批准入住宿舍,在房东处领取大门感应钥匙。从大门进出,不攀爬窗墙。不私自调换房间或床位。Р2、亲友访客在规定时间内即(8:00-22:00),留宿须递交留宿人身份证复印件至人力行政部并未获得行政部批准,批准单须张贴在宿舍门后,宿舍内其它同事未经批准留宿非住宿人员的及时报行政部,未及时报告容留未住宿人员留舍造成失窃的由本人负责。Р贵重物品锁好,财物不外露,进出锁门。Р晚22:30后严禁在异性宿舍逗留,在有其他住宿成员在场的情况下不得举止亲密。Р5、不在宿舍内饮酒滋事、赌博、吸毒等。Р6、宿舍内资产在住宿前签收,离职时检查签退交还所领钥匙等物品。Р违者扣30元/次人,累积两次按口头警告处理,造成损失的,赔偿损失。凡被查获利用纸牌或麻将或其他方式在员工宿舍赌博的或吸毒的,即时解雇,严重的送交公安机关处理。Р五、本人保证做到以下安全措施:Р与同事友好相处,不擅自动用他人物品,不打架斗殴。Р不把卫生纸丢入马桶中,因卫生不清洁造成堵塞由此产生的维修费用,由责任人承担,如无法确定责任人,由该宿舍成员平均分摊。Р按《宿舍卫生要求》做好卫生工作,尊重他人劳动成果,酒店不定期卫生检查。垃圾不放到走廊。Р不高空抛物。不在墙上乱钉,不乱贴各色情图片。不喧哗影响同事。Р爱护公物,房东配备的物品损坏找自己找房东,酒店物品损坏到行政部填维修单,酒店工程出工维修的,费用自理。发现有人搬公物离开宿舍或拆卸公共设施及时汇报行政部并阻拦。Р以上违者扣30元/次人,累积两次按口头警告处理,造成损失的,赔偿损失。Р六、其它规范:Р离职人员最后工作日三天内搬离宿舍,三天后按 30 元/天收取床位费。Р水电费自理。(公共部分由酒店承担)Р维修项目由房东承担的由房东负责,其他由工程部出工维修的,住宿员工自理。Р房间已备有网络接口,开通使用网络费用自理。Р房间号:Р住宿人签名:Р年月日

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