工会要及时介入,为企业工会干部撑腰做主,依法保护工会干部的合法权益。同时,还应通过新闻媒体进行舆论监督、向法院提起诉讼的司法律途径、依法请求当地人民政府或者有关部门予以处理等多种方式,维护工会干部的权益:上级工会应建立工会干部维权保护基金。对那些由于维权而遭到打击报复的工会干部在经济上给予补偿,为工会干部工作解除后顾之忧。Р 四是提高工会干部业务素质,增强工会干部的维权能力和水平。提高企业工会干部的素质是做好企业工会工作的基本条件。各级工会Р必须重视和加强企业工会干部的教育和培训工作。建立工会干部学习制度和教育培训制度,通过上级工会对基层工会干部进行培训,各基Р层工会组织学习工会业务知识和自学工会业务知识等形式,努力提高企业工会干部参与管理社会事务、协调利益关系、开展群众工作、维护职工权益的本领。尽快成为做好工会工作的行家里手。Р (四)深入开展建设职工之家活,不断提高职工群众对企业工会的满意度Р 一是深人开展以“双爱双评”为主要内容的建设职工之家活动,把“双爱双评”作为主要内容贯穿于建家活动的全过程,既深化了“双爱双评”活动,也有利于工会建家活动的开展,符合非公企业的实际。Р二是对非公企业工会建家活动进行分类指导。按照非公企业工会规范化建设的发展程度和水平进行分类,提出不同阶段的工作目标、工作要求和考核标准,指导和帮助企业工会按企业所在类别分别创建Р符合企业实际的Р“职工之家”,增强操作性和实效性。三是把职工认可和满意作为建家成效的标准。开展建设职工之家活动,要根据非公企业发展实际,贴近职工所思所想、精神文化需求、生产生活保障等,Р有针对性地开展工作,把“双爱双评”、经济技术创新、职工教育培训、学习型组织活动、创建和谐劳动关系、为职工排忧解难做好事实事等工会活动列入建家的内容,以职工群众是否认可和满意作为考核Р建家成效的重要标准,增强职工人会的内在动力。
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