新生同志被江苏省省级机关工委评定为省级先进班组长;唐韡同志被评为省直工会先进工会干部。Р七、与阳光服务有机结合,加强企业民主管理。Р结合阳光服务的具体要求,我行实行了倾听计划以及二线为一线服务的制度,定期开展员工家访和家属座谈会。我们充分利用二线为一线服务系统,分支行领导定期倾听基层员工的声音,管理部门积极为一线部门服务。我们推行行务公开,坚持尊重员工的积极性、创造性和参与企业管理的主动性,经常召开各种形式的座谈会、讨论会,号召大家多提合理化建议,共同为发展我行的业务献计献策,全心全意依靠广大员工办企业,使业务有了较快的发展。根据运营部的要求,我们及时对柜面人员开办了专业的礼仪培训讲座,反映良好。Р我行召开了首届职工代表大会,建立起以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,结合倾听计划、行务公开和行长信箱,组织员工参与涉及切身利益问题的民主决策、民主管理、民主监督,落实员工的知情权、参与权、表达权和监督权Р在这十一年里,我们做了多方面的工作,取得了一定的成绩,也存在着许多问题:我们的工作仅限于完成既定计划,在创新能力方面还有待加强;对员工的思想作风建设和职业道德教育还不够深入,不够透彻;党政工团四位一体的工作模式还需要强化;由于人手有限,对已完成的工作不善于总结和归纳,对于内涵的把握还不够。Р近期,我们将集中主要力量致力于分行职工之家和营业网点职工小家的建设,开设员工美发室、读书室、咖啡吧、健身房、乒乓球室,切实关心员工的身心健康;致力于筹备召开第二届职工代表大会,解决群众思考、关心和重视的问题;继续培育先进,挖掘典型,树立榜样,激发热情。Р今天,我们将通过会员代表选举产生我们第二届工会委员会,我相信,这一届工会的产生将会更加激发广大会员的工作热情和劳动积极性,对我们今后的工作产生积极的影响。在分行党委的领导下,在全体会员的共同努力下,做好工会工作,开创我行改革发展的新局面!
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