;(8)、其它应予表彰的行为。Р3、员工若有重大立功表现,经公司总部批准,给予全公司通报表扬并视情节予以不低于100 元的奖励。РР4、经常受到表扬奖励的员工,还将在年度评优、晋级晋职等方面予以体现。5:Р每月评选优秀员工1-2 名,授予现金(100到 200)元的奖励——员工大会6:Р代表酒店参加各类业务技能比赛,为酒店争取荣誉者,奖励100 元以上/次,并作为评选优秀成果员工或是晋升的优先条件; 7:Р检举揭发违反规定或损害公司利益事件者,给予50元以上/次的嘉奖;Р(二)、处罚Р1、员工有以下轻微过失之一,给予口头批评、警告、全店通报批评等处分。情节较严重的,另行处以10~20 元的罚款:Р(1) 、上班时着装、仪容不符合要求; Р(2)、上班时行为不检点(如喧哗、吵闹、对客人不礼貌等);Р(3) 、操作规程、服务流程、服务质量、菜品质量等不符合要求,但情节较轻;Р(4) 、上班时间拔打私人电话或做其它与工作无关的私事;Р(5) 、当班时串岗、脱岗;Р(6) 、私自在酒店进行唱歌、看电视、打牌、下棋等文娱活动;(7)、在营业场所或禁烟区吸烟;(8)、随地吐痰,乱扔废纸、废物及其它不卫生或不安全的行为;(9)、其它轻微过失行为。
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