lationship should be basic and flexible,to make it easier for the checkup according to different situation.Р【中文关键词】隐蔽劳动关系; 雇佣关系; 承揽关系; 实习生; 学徒; 劳务派遣Р【英文关键词】 Disguised labor relationship; Employment; Relationship ; Trainee; Apprentice; Labor dispatch Р【毕业论文目录】Р摘要 4-6 РABSTRACT 6-7 Р引言 9-17 Р 一、问题的导出 9-10 Р 二、研究的价值和意义 10-11 Р 三、目前的研究情况及缺陷 11-17 Р第一章隐蔽劳动关系 17-23 Р 一、劳动关系的概念 17 Р 二、劳动关系发展的历史渊源 17-18 Р 三、隐蔽劳动关系的概念 18-19 Р 四、隐蔽劳动关系的特点 19 Р 五、隐蔽劳动关系的负面影响 19-21 Р 六、隐蔽劳动关系和事实劳动关系的比较 21-23 Р第二章隐蔽劳动关系的鉴别及其表现形式 23-39 Р 一、隐蔽劳动关系的鉴别 23-26 Р (一) 劳动关系的特征 23-24 Р (二) 隐蔽劳动关系的界定 24-26 Р 二、表现为他种法律关系的隐蔽劳动关系 26-31 Р (一) 表现为雇佣关系的隐蔽劳动关系 26-28 Р (二) 表现为实习关系的隐蔽劳动关系 28-30 Р (三) 表现为学徒、练习生关系的隐蔽劳动关系 30-31 Р 三、表现为”被迫企业化”形式的隐蔽劳动关系 31-36 Р 四、采用某种形式使劳动者获得更少保护的隐蔽劳动关系 36-39 Р第三章对隐蔽劳动关系的应对措施 39-41 Р结论 41-43 Р参考文献 43-45 Р致谢 45
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