行反思和总结,进行一次自评展示。Р3、组织评价。学校组织专家和群众进行客观、公正、全面的综合评价,评选出占编制数30%左右的骨干教师候选人。(专家组意见占总评的60%,群众意见占总评的40%。)Р4、张榜公示。进入候选人的教师校内张榜公示三天,接受群众和家长监督。Р5、认定表彰。学校根据公示的情况最终确定本年度骨干教师,进行表彰。Р六、权利和义务Р骨干教师应享受相应的权利,履行相应的义务。同时,学校将两年一评的实践过程不断总结、不断完善,以促进骨干教师不断成长、不断成才。Р(一)权利Р1、骨干教师每人每月享受人均元的教学研究经费。(每学期以五个月计算)Р1、在聘任、评优、晋升、开课、资源配备时优先考虑。Р2、优先参加校外各类各级业务培训活动。Р(二)义务Р1、本色做人,师德优良,榜样示范,无有效投诉。Р2、出色做事,教书育人,管理有序,家长满意。Р3、特色发展,提升自我,学习反思,质量上乘。Р 六、组织领导:Р建立骨干教师的认定工作领导小组,具体负责认定工作。Р组长:张荣华Р副组长:李燎原吴均意Р组员:苏小栋、赵祖福余江鸣杨小平廖曙光教师代表4人Р(此方案由全体老师讨论,欢迎大家继续建言献策,如有修改,另行通知)Р明德学校骨干教师申报评审表Р申报人Р申报时间Р性别Р最高学历Р政治面貌Р职称Р校内岗位Р2015年Р2016年Р2017年Р曾获荣誉:Р工作简历:Р近三年承担公开课情况(写明上课时间、级别):Р近三年论文发表和获奖情况(写明获奖时间、获奖内容或发表刊物的名称、期数):Р近三年教育教学方面的实绩成果(写明时间,获奖内容):Р近三年参加学习培训情况:Р师德师风及其他能够体现自我教育教学特色的材料申述:Р群众投票情况:参与投票人数同意人数不同意人数弃权人数Р专家评审小组投票情况:评审小组人数同意人数不同意人数弃权人数Р评选结果:Р个人意见:Р明德学校骨干教师认定标准细则
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