北票市中心医院廉政风险点汇总表

科Р临床科室Р主任Р副主任Р医师Р1、在行使科室管理权中,如科内人员外出学习进修、效益工资二次分配等不公平现象。Р2、收受患者及其家属的“红包”和其他馈赠。Р3、诊疗过程中违规出具虚假医疗类文书、违规开具处方,超常使用药品和耗材,拿“回扣”。Р中Р1、严格遵守卫生部“六项纪律”“八不准”“八项承诺”以及医院各项规章制度,廉洁自律。加强思想道德法制教育和内部监督力度,认真履行职责,秉公办事,防止出现不廉洁现象发生。Р2、自觉接受纪检部门及群众的监督,不以权谋私,不损公利己Р3、按外出进修学习的有关规定和医院绩效工资分配方案执行。Р4、严格执行医院《规章制度》所涉及的相关科室的规定。Р5、严格执行医院医疗类文书书写的相关规定。Р6、严格执行《卫生部处方管理办法》的相Р科室Р负责人Р岗位潜在廉政风险Р风险等级Р防控措施Р1、严格遵守卫生部“六项纪律”“八不准”“八项承诺”以及医院各项规章制度,廉洁自律。加强自身学习,增强廉政意识。Р2、严格按外出进修学习的有关规定和医院绩效工资分配方案执行。Р3、自觉接受纪检部门及群众的监督,不以权谋私,不损公利己。Р4、严格执行医院《规章制度》中涉及医技科室的相关规定。Р5、严格执行医院医疗类文书书写的相关规定。Р医技科室Р主任Р副主任Р医师Р1、在行使科室管理权中,如科内人员外出学习进修、绩效工资二次分配等不公平现象。Р2、诊疗过程中收受患者及其家属的“红包”或其他馈赠、私自收费。Р3、违规出具虚假检查报告。Р中Р1、严格遵守卫生部“六项纪律”“八不准”“八项承诺”以及医院各项规章制度,廉洁自律。加强自身学习,增强廉政意识。Р2、严格按外出进修学习的有关规定和医院绩效工资分配方案执行。Р3、自觉接受纪检部门及群众的监督,不以权谋私,不损公利己。Р4、严格执行医院《规章制度》中涉及医技科室的相关规定。Р5、严格执行医院医疗类文书书写的相关规定。