德Р在行政管理工作中,有为难情绪,怕承担责任,怕得罪人。Р一级Р工作分工细化,责任到人Р教务处Р潘兴成Р刘爱平Р12Р思想道德Р不服从领导,消极怠工。Р一级Р制定合理奖惩办法Р教务处Р潘兴成Р刘爱平Р13Р制度建设Р对制度监督检查不够,可能导致制度不能得到有效落实。Р一级Р落实各项制度提高工作效率Р教务处Р潘兴成Р刘爱平Р14Р人事管理Р在人事管理、干部任用、考核、评先等方面,不坚持公开、公正、公平原则,具体工作人员弄虚作假,可能导致领导决策失误。Р三级Р公开具体操作办法,考核结果,接受监督Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р15Р人事管理Р在人事管理、干部任用、考核、评先等方面,不深入基层调查,偏听偏信,可能造成失察失误Р三级Р分层次座谈征求意见Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р16Р人事管理Р在人事管理、干部任用、考核、评先工作中,泄露相关信息,可能造成不应有的影响。Р三级Р严格保密制度责任到人Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р17Р人事管理Р违反人事纪律,私下许诺先进称号、评定职、级等,可能造成人事管理不公平、公正的后果。Р三级Р科学决策,群众监督Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р18Р财务管理Р购置资产时,违反政府采购的相关规定采购物品,可能产生不廉洁行为Р三级Р严格购置申请审批程序Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р19Р财务管理Р在大额资金的使用上,未经集体讨论,可能导致资金使用不当,给工作造成不利。Р三级Р超1000元领导班子集体讨论决定Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р20Р资产管理Р购置资产时,违反政府采购的相关规定采购物品,可能产生不廉洁行为。Р三级Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р21Р资产管理Р固定资产管理不到位,录入不及时,可能造成固定资产丢失。Р三级Р及时录入Р办公室Р张丽英Р崔学勤Р22Р资产管理Р资产处置过程中,处置不合规,随意处置,可能导致固定资产的流失。Р三级Р及时申报处理Р办公室Р张丽英Р崔学勤
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