教师满意度测评方案

员由校领导和教师代表组成。Р 组长:Р 副组长:Р 组员:Р测评方法:Р 学年测评满分为100分,每学期占50%。采用学校、学生、家长和社会相结合的综合评价。Р学校评价:(权重为50%,其中教师互评占20%,学校行政30%),学校每学期末成立测评小组,召开专门测会议,对教师进行测评。学期末召开专门的教师大会,进行教师间互评;Р学生评价:(权重为20%),每学期分班进行一次,各班级学生全员参与。由学校测评小组组织学生进行测评。Р家长评价:(权重为20%),每学期利用家长会时间由学校测评小组组织家长进行测评。Р社会评价:(权重为10%),每学期由学校测评小组,通过走访村组或街道,对教师满意度进行调查。主要了解社会对不满意教师进行收集意见扣分。社会没有反应扣分的,测评视为满分。Р测评等级:Р 优秀(测评85-100分) 合格(60-84) 不合格(59以下,含95分)Р测评结果的应用:Р 满意度测评分直接应用于教师的岗位设置聘用、晋职晋级、评优选模、绩效考核、干部的选拔等方面。Р附表1:Р学校行政评价表Р教师姓名Р德(30)Р能(20)Р勤(20)Р绩(30)Р综合得分Р附表2:Р教师之间评价表Р教师姓名Р德(30)Р能(20)Р勤(20)Р绩(30)Р综合得分Р附表3:Р学生评价表Р教师姓名Р责任心(20)Р上课批改(30)Р尊重学生(20)Р教育教学能力(20)Р工作实绩(10)Р综合得分Р附表4:Р家长评价表Р教师姓名Р责任心(20)Р家访情况(30)Р教育能力(20)Р社会形象(30)Р综合得分Р附表5:Р社会评价表Р教师姓名Р主要不满意的事项或表现Р觉得应扣分Р最后得分Р附表6:Р教师综合测评得分表统计表Р教师姓名Р行政评价Р权重0.3Р得Р分Р教师互评Р权重0.2Р得Р分Р学生评价Р权重0.2Р得Р分Р家长评价Р权重0.2Р得Р分Р社会评价Р权重0.1Р得Р分Р综合分