装订Р按要求及时完成,无差错Р每出错一次扣分;Р延迟并未及时沟通,一次扣分Р30分Р2.设备维护Р按医院制度进行定期维护,确保仪器保管安全Р仪器出现故障未及时报修影响日常工作每核实一次扣分Р10分Р3.纸张管理Р按要求加强纸张使用管理,不浪费Р违规查实一次扣分Р10分Р4.文件保密Р按医院保密要求操作Р违规查实一次扣分Р10分Р5.上级交办的临时工作Р按上级要求及时完成Р未完成一次扣分;Р延迟完成一次扣分;Р10分Р6.纪律性Р严格遵守各项规章制度Р得10分-不仅能严格遵守各项规章制度,还能带头为形成良好的工作秩序而努力;得8分-能严格遵守各项规章制度,从不违反纪律;得6分-基本遵守规章制度,偶尔发生违反纪律的事件1次;得4分-不太遵守规章制度,违反纪律的事件发生2次以上;得2分-经常不守纪律、不服从命令,需要再三提醒。Р10分Р7.工作积极性、主动性Р能积极主动地完成各项工作Р得10分-根据职责要求,在上级没有明确任务的情况下,仍能积极主动地完成本职工作;得8分-在上级领导明确任务的前提下,能够完成本职工作;得6分-需要上级领导的偶尔督促,才能完成本职工作;Р10分Р得4分-需要上级领导的经常督促,才能完成本职工作;得2分-即使在上级领导的经常督促下,也无法完成本职工作。Р8.配合支持度Р满足部门内其它岗位和部门间的服务支持需要,迅速相应、积极配合Р得10分-能满足部门内其他岗位和部门间的服务支持需要,且态度积极、响应迅速、配合质量较高;得8分-能满足部门内其他岗位和部门间的服务支持需要;得6分-基本能满足部门内其他岗位和部门间的服务支持需要,但响应速度有待提高;得4分-对待部门内其他岗位或部门间提出的的配合需求,马马虎虎搪塞;得2分-对待部门内其他岗位或部门间提出的配合需求,态度恶劣,置之不理。Р10分Р总计得分Р 分Р个人审核意见Р同意/不同意(第条)Р签字: Р备注
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