复杂的特点, 坚持提醒和惩戒相结合, 努力做到关口前移, 对于苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正, 及时约谈、函询、诫勉谈话, 防止小问题演变成大问题。Р聚焦监督主业明确责任“清单”。一是细化责任内容。要厘清纪委与党委, 与审计、合规、管理等业务部门的责任。特别要注重班子成员与业务管理部门及分社负责人“一岗双责”的落实情况, 确定责任清单。二是量化责任标准。要结合全社工作重心和阶段工作重点, 制定目标任务, 逐项分解、量化、下达到各监督主体;并制定科学的量化标准, 层层签订责任书、纳入绩效考评。三是硬化责任追究。要建立“问题台账”等制度, 按照“一案双查”的要求, 明确每一个违纪违法案件必须倒查党风廉政建设责任, 做到有错必究, 有责必问, 推动责任主体认真履行职责。Р确立监督重点提升监督效率。一是推进“三转”强化行业作风建设。深入推进“三转”, 既是反腐败斗争形势任务使然, 又是履行好纪检监督职责的必然选择。要以深化“三转”为契机, 把落实中央“八项规定”、纠正“四风”问题作为履行职责的切入点、出发点和着力点。坚持不懈抓好“八项规定”、持之以恒纠正“四风”。画好红线, 划定底线, 让干部员工明确什么能做, 什么不能做。二是立足抓早抓小扎紧制度“笼子”。要切实运用好“四种形态”, 建立健全党员干部苗头性问题防范机制。要深化党风廉政教育。通过正面教育, 宣传先进典型, 汇聚传播正能量。通过反面教育, 以案示警明纪, 用身边事教育身边人, 筑牢拒腐防变的思想道德防线, 使员工“不想腐”;要建立完善相关制度。三是切实加强效能建设。要通过文明规范服务、限时办结、首问负责制等措施, 着力提升效能。对员工的工作纪律、业务处理、服务质量、客户满意度经常进行明察暗访, 定期质询测评。同时, 要坚持政治理论学习和业务知识学习相结合, 不断优化纪检监察干部知识结构, 提升纪检监察工作水平。D
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