。二是加强检查。定期对各信用社党风廉政建设和反腐败情况进行检查,发现情况,坚决予以查处。三是加强考核。对各信用社执行党风廉政建设和反腐败情况进行年度考核,与评比文明单位、各类先进及经济报酬全面挂钩。严格执行廉政谈话、戒勉谈话和打招呼教育制度。对新上任或新提拔的干部,按规定进行廉政谈话,使他们接受一次党风廉政建设和反腐败教育。对执行规定出现偏差或有过失的,严格执行打招呼教育和戒勉谈话制度,帮助党员干部正确执行好各项规定和制度。四、以案件查处为手段一是完善机制防违纪。对重要岗位、重点人员、重点时段采取相应对策,制定预案、提前预警、进行预判,把案件事故消灭在萌芽状态。二是采取措施控违纪。发现问题,我们的第一反映是要控制局面,采取措施,通过现金存款冻结、发货单位的止付等手段,把尚未动用的资金资产保全处理。三是主动出击查违纪。对在稽核中发现或群众反映的问题要及时进行专项调查,弄清真伪、及时堵塞漏洞。同时要努力减少和挽回损失。对于已经形成的风险及损失,要通过落实担保、处理抵质押等风险转移手段减少损失;发现案件要及时组织力量进行突破,不能任其发展,更不能让嫌疑人逃逸。四是依法依规惩违纪。对于违法违纪违规人员,坚持教育从严处理同样从严的原则。该批评的批评,通报的通报,该罚款的罚款,该处分的处分,该移送司法机关的送司法机关,不姑息迁就,不包庇纵容,不搞下不为例。五、以自身建设为保障。一是更新观念意识。纪检监察人员要从维护党纪严肃性出发,不断增强纪检监察工作的紧迫感和责任感,坚持原则,严格办事,着力提高查案执纪意识和办案质量,树立纪检部门有威信、有作为、有地位的实干形象。二是转变工作作风。积极探索促进纪检监察工作的新载体、新机制和新途径,明确纪检监察人员的岗位职责,深入实际、深入群众、坚持原则、依规办事。三是创新工作方法。一方面,联社纪检人员要加强学习,提高工作能力和组织协调水平。年三月十三日
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