医保、多头享受医保待遇。Р二是部分地区征缴方式滞后、资金结算不及时,出现部分人员退休手续办理滞后、部分单位不按规定缴纳退工当月医保金的情况。Р三是未按规定征收职工医保滞纳金。按照社保基金征缴条例规定,医保基金征收部门应对逾期缴费的单位按日加收滞纳金,出于种种原因,该项制度未执行到位,导致了基金收入不真实。Р(四)职工医保基金管理措施实施不到位。Р一是部分地区未能统一机关事业单位职工和企业职工的医保政策,出现参保人员不公平待遇及医保基金赤字运行,更加突出了看病难看病贵的社会矛盾;Р二是未按规定计提医保基金个人账户利息,导致利息收入流失,影响了参保职工利益。Р三是对定点医疗机构的监管措施不力,缺乏对医疗费用和医疗行为的评价标准, 医保费用结算过程中的“有情操作”现象难以杜绝。Р四是部分定点医疗机构受利益驱动,不主动宣传相关医保政策,导致“小病大看”、部分惠民—2—政策未能实施到位。Р(五)医保信息系统不完善且存在安全隐患Р一是信息系统中部分重要参数未设定或未按规定设定。如未对就诊日期和结报日期的逻辑性进行参数设定,存在日期输错及病人就诊日期晚于结报日期的记录;未对结报日期、划账日期的逻辑性进行参数设定,存在医保金欠费情况下违规报销的记录;未按规定对医保缴
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