企业带来的影响, 煤炭企业还应当积极采取多项措施来努力提升企业财务人员的综合素质, 使单位财务人员的综合素质能够更好地满足“营改增”形势需要。而如何提高财务人员的综合素质, 离不开对在岗财务人员的教育与培训。首先, 通过教育促使财务人员更新观念, 提高认识, 充分认识到“营改增”政策的实施对于企业而言是一个难得的发展机遇。对于企业发展的重要作用, 只有财务人员形成了正确的思想认识, 才能够从思想上、行动上积极支持各项应对工作。其次, 通过培训促使财务人员对“营改增”相关政策制度产生一个全面的了解, 进而为灵活运用税收制度来增加企业效益奠定一个良好的基础。还需要通过培训对财务人员加强财务专业知识、专业技能等方面的培训。煤炭企业财务部门可以通过开展各类学习交流活动或者专业知识技能培训活动, 来不断提升财务人员的专业知识储备、专业技能水平。最后, 煤炭企业财务人员应当与当地税务部门保持密切的联系, 以便及时获取最近的税制政策相关信息, 从而提前做好相应的应对工作, 尽可能帮助企业减少不必要的损失。Р3 结语Р综上所述, “营改增”政策的实施, 是我国税制改革进程中极为重要的一项内容, 它是通过降低企业税负来促进企业持续发展的重要手段。因此“营改增”给煤炭企业带来的影响不仅仅有挑战, 同时也是煤炭企业实现进一步发展进步的难得机遇。煤炭企业应当积极应对“营改增”实施过程中给企业自身带来的种种不利影响, 充分利用“营改增”的各项优惠政策, 助力健康发展。Р参考文献Р[1]白涛.营改增对煤炭企业的影响及对策探讨[J].企业改革与管理, 2017 (16) :115. Р[2]李淑聪.“营改增”对煤炭企业的影响与对策研究[J].财经界:学术版, 2017 (9) :117-118. Р[3]晋祥达.营改增对企业发展的影响——以煤炭企业为例[J].中国商论, 2017 (1) :81-82.
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