相长Р紧紧围绕科研兴校这个指导思想,不断加大科研工作力度,把科研工作摆在了党校工作的突出位置,使科研工作真正体现为提高教学质量服务、为党委和政府决策服务、为社会主义物质文明、精神文明和政治文明服务,认真落实思想到位、制度到位、措施到位、经费到位四个到位,特别是加大了经费投入,全年投入科研经费达1万元。全年党校教师在县内各部门和基层调研78人次,共计撰写调研文章或论文32篇,其中公开发表9篇,获得市级以上奖项10篇,调研成果变成教学专题10个,实现了科研水平与教学能力的良性互动。今年选派4位优秀参加XX市党校系统优质课比赛,获得了2个一等奖,2个三等奖的好成绩,其中副校长XX还代表XX市参加自治区比赛,实现了教学获奖人数的新突破。Р二、存在的主要问题Р尽管我校广大教师在创新培训方式、提高科教能力上取得显著的成绩,但是还存在一些今后亟需解决的问题。个别教师政治理论学习培训成效不显著,学习不深入;培训针对性有待进一步提高,只注重办班数量,不注意提高质量,培训效果不明显;教育资源全力发挥作用不够明显。Р三、今后工作的打算Р1、以干部教育管理为中心,完善培训工作宏观调控机制。我校积极县委组织部,进一步发挥好组织部门牵头抓总的作用,以责任制的形式明确各部门工作职责、工作任务,真正做到有目标、有任务、有措施、有落实、有奖惩,形成组织、宣传、统战、人事、党校等相关部门齐抓共管的工作格局。Р2、进一步加强培训基地建设。以迎检工作为契机,争取今县委、县政府继续加大投入,把县委党校建成XX一流县级党校,提高县委党校的办学水平和规模。Р3、以拓宽干部培训渠道为中心,加大外派培训、高层次培训力度。今后在充分发挥县委党校、乡镇党校等干部教育培训主阵地作用的基础上,逐步加大外派培训工作力度,充分利用外地先进的办学条件和雄厚的师资力量,聘任高等院校教授和专家为客座教师,建立大师资网络,提高培训层次和质量。
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