验丰富,能运用构想克服各种难题。Р10--9Р2Р具备工作所需技能,有一定经验,能解决一般性困难工作。Р8-7Р3Р基本具备必要之工作技能,日常工作尚能正常进行。Р6-5Р4Р必要之工作技能有较大缺陷,须进一步培训。Р4-3Р5Р缺乏必要之工作技能,亟待培训。Р2-0Р10%Р对Р外Р沟Р通Р能Р力Р1Р遇到事情需要处理能够和客人有效的沟通Р2Р2Р具备沟通技巧和有效的处理方式Р2Р3Р本质工作以内的事情不推卸,并采取主动方法协调处理Р2Р4Р能够尊重对方的意见但会想办法处理。Р2Р5Р能够依理服人,视具体情况非自己能解决的问题给予及时上报处理。Р2Р10%Р团Р队Р与Р协Р调Р1Р团队意识强,乐于接纳,处处以团队利益为重,对外工作协调融洽无间。Р10--9Р2Р团队意识可,能以大局为重,对外工作协调良好、推行顺利。Р8-7Р3Р团队意识有一定欠缺,较不致力于与他人协调。Р6-5Р4Р团队意识较欠缺,本位意识较浓,对外工作协调性较差。Р4-3Р5Р本位主义严重,协调性差。Р2-0Р本月度特殊成就(工作中对公司有意义的改善方法使公司可降低成本提高效率的提案改善)(选择项):Р Р考评人总体评语和总评分:Р 总分综合等级Р Р被考评人说明(选择项):Р我的签字证明我已看过以上考评内容。Р被考评人签字Р日期:Р考评人签字Р日期:Р上级领导签字Р日期:Р等级说明РAРBРCРDРEР定义Р明显超越岗位常规要求;并完全超过预期地达成工作目标Р完全符合岗位常规要求;全面达成工作目标,并有所超越。Р符合岗位常规要求;保质,保量,按时完成工作目标。Р基本符合常规岗位要求;但有所不足;基本达成工作目标,有所欠缺。Р未达岗位常规要求;离工作目标要求差距大。Р分布比率Р5%Р20%Р50%Р20%Р5%Р分数Р95分(含)以上Р94.5-90分Р89.5-85分Р84.5-80分Р79.5分以下
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