提供舞台,多层次、多方位地进行了员工与员工之间、员工与家属之间的沟通和交流。Р四是在员工敏感的绩效考核问题上,我们不仅将考核结果公开,还与客户经理进行沟通,帮助分析原因,寻找目标市场。目前,员工思想稳定,同事间互相关心帮助,关系融洽和睦,共同营造了一个良好的工作环境。Р二、存在问题Р1、员工的业务素质还需要进一步提高。特别是要在组合营销策略、主动规划客户通信需求等方面下功夫。Р2、在保存量工作上还需要制定有效的针对性营销措施。我们将进一步加强业务培训,探讨有效的营销和反抢措施,发展我们的业务,留住我们的客户。Р三、xxxx年工作思路 xxxx年,大客户部将以客户需求为中心,紧抓客户现实需求,挖掘潜在需求,树立合作共赢和拓展营销的观念,提升客户价值,为大客户提供个性化、差异化服务以及定制化方案,加强业务知识的培训,全面提升大客户服务水平,提高大客户满意度和忠诚度,努力保持大客户市场的持续发展。业务收入方面:Р要尽力控制因竞争性因素造成的流失;要通过组合营销保存量、发展新业务促增量、反抢对方业务量;制定老用户ip化计划,逐步释Р放风险。要以保存量为重点工作,有针对性实施组合营销、合作捆绑、增量优惠等多种营销策略。亲,您正在阅读的是述职报告栏目频道Р