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2021年项目经理述职述廉报告范文

上传者:火锅鸡 |  格式:doc  |  页数:19 |  大小:105KB

文档介绍
格把关,绝不含糊,维护公司利益的原则不能动摇。现场积极沟通,动态(范本)管理,利用我们的专业技能,工作经验灵活解决,树立我们的威信,保证工程顺利高效的进行,最终达到公司利益最大化,公司形象标准化。Р在新的一年里,我及工程公司全体员工会更加充满热情,迎接挑战,在公司领导的正确领导和充分信任下切实履行岗位职责,积累和总结工作经验,把工程部施工能力推向更高水平,同时与兄弟部门做好协调配合,让大家紧密团结在公司领导的核心周围,乘风破浪、冲破艰难险阻,等待我们的一定是更加美好的明天。Р我的报告完毕,谢谢!Р述职人:___Р___年___月___日Р项目经理述职述廉报告(四)Р尊敬的领导,各位同事:Р大家好!Р一年来,在上级领导的支持和同事的帮助下,我认真履行自己的职责,突出施工生产管理,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好项目管理工作,支持党___抓好思想政治工作和党建工作,加强自身的道德品质修养,使我项目部员工的思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,较好地完成了各阶段施工生产任务。РР一、战胜重重困难,施工迎难而上Р1、克服了等诸多困难Р2、资金紧张Р3、气候恶劣Р二、积极采取的措施,精心___、精心管理Р1、进一步完善各项安全质量规章制度、完善管理体制Р通过两年来的施工生产实际,进一步完善安全、质量等管理体系,建立安全质量月检、旬检、日检制度及整改制度。项目部除设立一名专职安全员外,各工区也层层设立专职安全员共计___名。将安全工作提高到了前所未有的高度。质量方面,绝不放松,强化强施工过程控制,坚持施工质量检查制度,严格执行"自检、互检、交接检"的三检制度,使质量问题在每道工序作业中都能得以有效控制。Р2、完善激励机制,调动员工生产积极性Р通过完善内部承包机制、制定循环奖励措施及月目标任务考核奖等手段,极大的提高了员工的劳动积极性,部分的缓解了因资金紧张带来的消极影响。

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