2.3 标准化原则:Р力求公司的行政行为和业务行为的标准化;Р2.4 个性化原则:Р公司以人性化管理为主,强调员工的自律和自觉,充分尊重员工的个性。Р3. 效力:Р本制度自公布之日起生效,原制度与本制度冲突的,以本制度为准。解释权:Р本制度的解释权归公司所有。企业文化Р1.公司的宗旨:Р通过向客户提供全方位的产品服务,实现公司与客户的共同发展;通过充分尊重、挖掘和培养员工的潜能,实现员工与公司的共同成长。Р2. 企业文化:Р团队力量与资源共享积极沟通与全面理解目标明确与高效运作专业素质与不断创新Р3. 员工行为准则:Р3.1 工作时间,必须称呼同事的职位(无职位者除外),不得直呼其姓名,可以直称其职位,如总经理;或者姓+职位简称,如吴总;或者以小、老+姓氏,如小张,老王等。Р3.2个人形象规范,待人接物文明; Р3.3办公秩序严肃、紧张、有序、安静; Р3.4学无止境,不断向书本、业务、同事、客户、社会学习;Р3.5 爱惜公物,勤俭节约,提倡环保; Р3.6做事以做人为先,尊重理解他人,如同尊重理解自己; Р3.7不以损害公司及同事利益的方式谋取私利;Р3.8 不断树立、维护与提高公司品牌与形象。Р4.工作制度和观念:Р4.1 首问制: