未落实,考核不认真,考核办法存在不足,安全绩效考核还没有对安全生产起到足够的促进作用。Р4、职业健康管理制度还需进一步完善,各项记录、台帐、职业健康档案有待于建立和完善。Р5、各部门、班组在对上级安全文件的贯彻传达、组织学习方面存在不足,班组班组安全规范管理没有完全实现。Р6、在检查、巡检、会议记录及台帐方面存在不规范,安全报表有不及时填报现象。Р7、应急管理能力薄弱,部分救援器材配备不足。Р十五、纠正、预防的措施Р安全生产领导小组针对安全标准化绩效考核评定小组提出的问题提出以下整改措施:Р 1、进一步加强安全生产基层基础工作,提升企业安全生产保障能力。Р2、加强隐患排查治理,认真落实“五到位”。Р3、进一步强化职业健康管理,规范管理各种记录、台账、职业健康档案。Р4、进一步完善《安全目标考核管理办法》。增强绩效考核的合理性、约束性、可实施性。Р5、加强对公司全体员工的安全教育培训,促使员工掌握安全生产管理技能,提高员工安全生产意识。Р6、加强应急管理能力建设,配备必要的应急管理器材,提高应急响应能力。Р Р Р Р安全标准化绩效评定报告Р 编号:JG/JL-1306 Р评定日期Р2017.09.24Р主要负责人Р评定人员Р绩效指标内容:Р安全生产目标完成情况Р现场安全状况与标准化条款的符合情况Р安全管理实施计划落实情况Р绩效指标的评定:Р(针对上述三点,说明其测量评估方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求,得出可量化的绩效指标,评定本年度绩效)Р(例如安全生产目标完成情况:可根据第1要素中每季度监测表格评定Р现场安全状况与标准化条款符合情况可根据第6、7要素中各类检查表评定Р安全管理实施计划落实情况可通过统计各项计划完成率评定Р另外,每年可组织根据《水泥企业安全生产标准化评定标准》进行内评打分,从而对安全标准化绩效评定。)Р审批意见:Р 审批人: 日期:Р备注:每年一次
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