核来实现,7.6原则上删减.Р4.5主要法律法规Р相关的法律、法规Р《中华人民共和国工会法》Р《中华人民共和国劳动法》Р《中华人民共和国妇女权益保障法》Р《中华人民共和国婚姻法》Р《中国工会章程》Р《工会基层组织选举工作暂行条例》Р《职工自学成才奖励条例》Р《社会保险费征缴暂行条例》Р《全民所有制工业企业职工代表大会条例》Р《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》Р《女职工劳动保护规定》Р《中国共产党机关公文处理管理办法》Р《国家机关公文处理规定》Р还要关注地方的法规,如《××省工会条例》等。Р4.6 管理指标Р接到任务后在确定的时间内依工会组织的职责,合法地、及时地、文明地完成法定的、党委和上级交办的各项工作。Р5 审核要点及取证方法Р本专业工会管理,审核中按GB/T19001-2000标准全部条款审核外,对如下要求审核时需特别注意,结合专业特点进行审核。凡通用的审核要求不重述,只阐述根据专业特点的审核要求。Р5.1 资源Р5.1.1对资源的特殊需求Р应提供并确定为组织职责履行管理QMS并持续改进其有效性,满足顾客需求,增强顾客满意所需的资源。Р5.1.2 基础设施Р除应具有与组织工作人员相适应的办公、职工文体活动场所和设施,别无特殊要求。Р5.1.3 人员Р对人员的任用、选拔等管理应满足《工会法》和《中国工会章程》的有关规定。对工会干部的培训无特殊要求。Р5.2 工会管理工作实现策划Р5.2.1应根据当地工会组织,会员的数量,行业、地域分布状况、以及党委、上级要求,明确控制目标,组织开展工会活动。Р 5.2.2 应明确工会服务规范、服务控制规范。Р5.3 与顾客有关的过程Р5.3.1应明确识别顾客要求的渠道,尤其是对上级的评价、会员的反映的收集;Р5.3.2对上级要求,会员要求、群众代表提出的要求等明确评审时机、方式和权限,审核中应重点关注法律、法规等隐含要求的满足情况。
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