度。薪资参照新区部门党群工作者薪资标准执行,每人每月平均为3700元,包括五险一金(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)中的由个人承担部分。薪资通过新区公共人事服务中心平台发放。Р建立正常的工资增长机制。参照国家有关机关、事业单位增资调级政策,适时进行薪酬调整。Р各用人单位按照区总工会制定的《浦东新区职业化、社会化工会工作者年度考核表》进行管理考核,并确定半年度、年终奖励金额,区公共人事服务中心按实发放。Р2、经费来源Р工会工作者薪酬所需经费由全国总工会每人每年补贴2400元,市总工会每人每年补贴3600元,区总工会每人每年补贴3万元,各社、镇、开发区每人每年补贴3万元。Р各社区、镇、开发区承担的部分于当年一月一次性划拨至区总工会。Р各用人单位可根据本单位实际情况,给予误餐、交通、通讯等方面的补贴。Р五、绩效考核Р用人单位负责对工会工作者实施半年度和年度考核。根据其学习能力、协调能力、服务态度、完成目标任务情况、基层满意度等方面的现实表现进行量化考核,并提供半年、年度奖励意见,填写上报《浦东新区职业化、社会化工会工作者年度考核表》。Р六、聘用终止Р区总工会指导各直属工会做好聘用人员的日常管理和考核工作。合同到期前,区总工会参考各直属工会提出的聘用人员使用建议,做好工会工作者续聘或解聘工作。Р男性年满60周岁、女性年满55周岁一般不再续聘。聘用期内年度考核为优秀且身体健康者,经区总工会同意,可以续聘。续聘年龄男性不超过63周岁、女性不超过58周岁。Р有下列情形之一的,依法解除劳动合同:(1)经查实不符合聘用条件的;(2)在试用期内被证明不能胜任工作的;(3)年度考核为不称职的;(4)不遵守规章制度,有违规违纪行为的;(5)根据《劳动合同法》第三十七条、第三十九条规定,可以解除劳动合同及其他不适合岗位要求的。Р上海市浦东新区总工会Р二○一二年一月十二日
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