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某县妇幼保健院绩效工资考核方案

上传者:叶子黄了 |  格式:doc  |  页数:27 |  大小:125KB

文档介绍
的依着不得分患者一律平等对待,不得歧视?3?如有投诉记录,不得分因服务不到位患者上访的?3?上访一次扣1分积极参加单位安排的各项活动和工作,有活动记录、有信息、有图片?Р4?一次不参加活动扣1分,缺记录、信息、图片的缺一项扣1分每周一次大扫除,保持室内外环境卫生清洁、整洁,做到卫生区无垃圾、无烟蒂,四壁、门窗干净无尘,物品摆放有序,表面无染迹杂物,办公用品器械经常擦拭?Р4?Р一项打不倒扣0.5分各科室对本科室物资都要登记建账,已备查实?Р3?丢失或无故损坏的不得分,并原价赔偿不得私收治疗费、检查费、化验费等?Р4?违者一次扣2分,并按贪污处理,严重的移送监察机关处理工作期间严禁干私活、办私事、带孩子、打麻将,打扑克、下棋、上网玩游戏、聊天等?Р3?Р发现一次扣0.5分,可倒扣严禁办公楼内抽烟、喝酒大声喧哗?3?发现一次扣0.5分,可倒扣Р工作期间要坚守岗位,不串岗、不脱岗、不空岗、不醉岗严格遵守考勤制度,不迟到、不早退、不旷工,事假病假要有请假条,考勤及时打好、考勤情况月底汇总上报领导?Р4?发现一次扣0.5分,空岗、脱岗半个小时以上按矿工一天处理,旷工一天按三天处理,每迟到、早退15分钟扣0.5分,迟到、早退30分钟扣1分,30分钟以上扣2分,可倒扣,病假、事假无假条无领导批准按旷工扣分,考勤没有及时打、负责人无分每周六周日和节假日的排班表及时上交行政办?Р3?不能按时上交的科室,科室主任无分各科室严格按规定进行消毒,做好防控工作,要有记录?Р3?没有进行消毒一次扣0.5分,没有记录无分综合治理、安全生产、计划生育一票否决?Р4?发生一例失窃、火灾、刑事案件、计划外怀孕的人每次扣2分,并视情节严重给予科室主任降级处理加强民族团结,做到本科室和科室与科室之间、上下级之间团结合作?Р3?如有矛盾扣1分,发生争吵一次扣1分,可倒扣Р考核项目?考内核容?标准分?扣分标准?实得分

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