权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;Р8、聘用经营期间,不得擅自以甲方的名义贷款,即使需要用到贷款,须经甲方董事会同意;Р9、不得从事其他违反法律规定的行为。Р四、工作时间和休息休假Р 第七条甲方安排乙方执行工时制度。Р 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为Р 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。Р 第八条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假(违反计划生育的除外)等带薪假期。Р五、劳动报酬Р 第九条乙方报酬由基本工资、效益工资和股份分红三部分组成,计算方法为:报酬=基本工资+效益工资+股份红利。Р聘用期间每月基本报酬为人民币元(不含社会保险、手机、餐补、交通福利等),乙方按本合同履行义务,按公司年度销售额的%分取报酬(效益工资),同时拥有公司干股%(股份分红)。Р甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税依法缴纳。Р第十条如乙方的职务、岗位变动时,乙方的报酬可相应调整。Р第十一条甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。Р六、社会保险及其他保险福利待遇Р第十二条甲方按国家规定为乙方交纳养老和医疗保险金,乙方应缴纳的养老和医疗保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。或:Р应乙方的要求,乙方的档案可以不按甲方的要求进行转移;并同意将为乙方缴纳的社会保险费用按标准支付乙方,由乙方负责在其档案所在地绒纳,此后的一切结果由乙方享有或承担。Р第十三条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。Р第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇:交通补助、差旅补助、餐费补助、通讯补助、节日红包利是等,具体标准参照公司薪酬福利制度。Р七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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