用社的信誉度和知名度。此外,我们本着高起点、高标准、高质量的原则,全辖网点与110联网。Р四、维护职工利益,构建企业文化,增强全员凝聚力Р联社在全系统推行人性化管理,工会组织坚持做到职工有难必帮,有病必探,红白喜事必到,尽全力解决职工生活中的各种困难和问题。春节期间,由联社领导带队,带上慰问礼品,登门逐户慰问困难职工和退休老同志。对由联社工会组织,发动员工向困难职工捐助,捐助金额总计6000余元。为了丰富职工的文体生活,在联社工会的精心组织组织下,今年8月份,联社参加了区直单位参加的“友谊怀”篮球运动会。由于联社准备充分、组织得力,全员热情高,士气旺,活动搞的有声有色。充分体现了全员团结拼博,奋发向上的精神。凝聚了职工间的友谊,增强了集体观念,展示了我们信合员工崭新的精神风貌和和谐共事、生活的工作氛围。Р五、以提高经营效益为主要目标,有力推进工会发展Р通过进一步完善健全工会组织自身建设,充分发挥工会职能,做好员工后勤服务,极大地调动了全员工作的积极性、主动性和创造性,推进了全县农村信用社各项业务的快速稳健发展。止年末,全县农村信用社各项存款余额达18345万元,较年初净增2694万元,各项贷款余额16626万元,净增 3062万元,其中投放农业贷款20173万元;全县不良贷款余额494万元,继续保持社社盈余的良好发展势头,盈余额达286万元,经营效益进一步提升。Р总之,我县联社的工会工作在各级领导的关怀支持下履行了自己应尽的责任,完成了职责内的各项工作任务。但与上级组织的要求和与其它工会相比还存在很多问题,如:工会干部均属兼职且本身是业务单位,工会的有关工作实施在人力上有具体困难;基层文体活动器械少等问题。针对以上我社工会工作中存在的问题,我们会尽更大的努力做好协调工作,克服困难把存在的问题想方设法进行化解,最大限度地履行工会职能,为搞好联社及工会的各项工作发挥应有的作用。
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