年资分,只有权益合伙人才计算累积贡献额,其他合伙人和律师不计算累积贡献额,年资分参与事务所的年资分分配,年资分对应利润分配比例为事务所当年利润的40%。Р权益合伙人当年净贡献额计入其累积贡献额,若累积贡献额达到负的一个年资分当量,则扣减一个年资分。若累积贡献额达到正的一个年资分当量,则增加一个年资分。Р每个年资分每年利润分配不得超过年资分当量的4%,年资分分配剩余部分转为基金,但每年预留基金不得低于XX万元。Р年资分当量调整将根据事务所净资产状况进行,起始年资分当量定为XX万元。Р事务所净资产由事务所基金和无形资产共同组成,无形资产按事务所年资分分配后剩余利润的5倍计算,事务所净资产除以当年总年资分为年资分净值,若年资分净值超过年资分当量X万元以上,事务所年资分当量上调X万元。Р4、年金Р权益合伙人调离本所,到其他律师事务所执业,视为该合伙人自动放弃年资分权益,但合伙人的原始出资本金应退还该合伙人。Р合伙人调离本所,从事非律师业务,经高级合伙人会议批准,可以保留该合伙人的年资分,该合伙人的年资分分红计做该合伙人的累积贡献额,最终折合年资分。若该合伙人在60岁以前未在其他事务所执业,则可以按本所的规定办理退休手续,将其年资分折合成年金。Р若享有年金的合伙人在60岁以后仍在其他律师事务所执业,则事务所有权终止该合伙人享受的年金待遇。Р合伙人退休时的年资分折合为年金,年金=年资分*年资分当量*2%,只要合伙人退休后,不在其他律师事务所执业,该合伙人享受年金到死亡为止。Р设立奖励基金。奖励当年业绩优秀,对事务所做出突出贡献的律师、助理和行政人员,具体办法另行制定。Р(四)在事务所年度决算有利润的情况下,分配基数为当年利润总额减去成本费用、提留发展基金、风险基金后的余额。Р(五)分配基数按以下公式分配:Р每个分配对象当年分配额=当年分配基数÷权益合伙人净贡献总额×分配对象的净贡献额。
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