加工作三年以内的教师必须参加业务学习,不参加者不能转正、定级、晋职。本学期学校还出台了促进青年教师成长的导师制度,让青年教师拜师、结对子,奖励成绩突出的师徒。总之经过三五年努力力求使骨干教师年轻化,青年教师骨干化。Р科学发展、又好又快发展是十七鲜明的主题。我们在学习十七大报告的过程中一直在反复思考如何在“加快普及高中阶段教育”的形势下,全面提高办学水平的问题。我们意识到首先要解放思想,甩开膀子干事创业;其次要统筹兼顾长远与短期、规模与质量、教学与管理、教师教与学生学等关系;重要的是加快培养教学骨干,巩固我校优势学科,培植新的高考增长点,促进高考各科类和课程标准规定的各门功课协调发展、持续发展,为一中全面提高办学质量提供不竭的动力。Р教育管理的实践和聊城一中经验告诉我们管理就是创新,就是在不断地适应新情况,解决新问题。我们认为学校发展应抓住三个关键:Р1.创新办学理念。实施素质教育的关键在于理念,科学先进的办学理念,标志着一所学校的发展方向,决定着学校是否能可持续发展和科学发展。Р2.创新教育观念。教育观念是为了实现学校的办学理念服务的。当前迫切地是要改变过于呆板的教育方法;其次是促进学生全面发展,培养终身学习和可持续发展能力;第三优化学生的学习方式,加强对学生的学法指导。Р3.创新管理理念。基础教育的发展,使人们对学校教育和学校发展有了更高的要求,为此管理至关重要,管理出质量,管理出效益。管理水平和业务水平一是硬实力,一是软实力,缺一不可。Р 领导就是服务,态度决定高度。面对发展的机遇和改革的挑战,我们作为一校之长只有勤勉工作,积极进取,才能开创新的局面。茌平一中领导班子将带领全体教职员工将不懈努力,2008年高考奋斗目标是要实现本科上线542人。用下面两句与各位共勉:Р 我们不能要求事事顺利,但可以做到事事尽心; Р 我们不能决定生命长度,但可以扩展它的宽度。Р谢谢大家。
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