除劳动合同,给乙方造成损害的;Р 4、法律、法规规定的其他情形。Р 二、乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的事项,给甲方造成经济损失的,应当依法赔偿甲方直接经济损失,违约金,及甲方为其支付的培训费和招收录用费等。Р 三、其他约定:因甲方的原因需与乙方解除劳动合同的,双方同意按乙方的基本年薪的平均月工资进行支付赔偿。Р 第七条保密协议Р 乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息,包括但不限于有关客户名单、合作目的、价格、营业额、营销、员工薪酬,无论是口头、书面的或是电脑文件形式的,无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守保密规定,不得向外透露;并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益利,违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失。Р 第八条竞业条款Р 3Р 解除或者终止劳动合同后,乙方应把所有的有关商业秘密的资料移交甲方,同时承担不向外泄露商业秘密的义务,并保证在两年内不从事与甲方商业秘密有关的工作,且不在与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞争。Р 第九条劳动争议的处理Р 1、甲方与乙方发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以自劳动争议仲裁委员会申请仲裁。Р 2、甲方与乙方发生劳动争议期间,不影响劳动工作关系的存续,若涉及到影响到劳动工作关系的存续,双方须妥善处理劳动工作的交接,甲方不得有恶意处分、惩罚乙方行为,乙方不得有故意损害企业行为。Р 第十条附则Р 1、本劳动合同一式___份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。Р 2、本合同共有___份附件。本合同的附件与本合同具有同等效力。Р 3、本合同自双方签署之日起生效。Р 甲方:(签章) 乙方:(签章) 法定代表人:Р 时间: 时间:Р 4
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